Les tpe ou très petites entreprises ou encore micro-entreprise, ont bien des avantages.
Le fait de fonder ou de faire partie d’une entreprise de cette catégorie, vous facilite bien des choses en ce qui concerne la gestion, l’organisation et l’innovation.
Une taille très avantageuse
Comme les TPE n’emploient pas plus de dix salariés, la souplesse dans l’organisation du travail est bien au rendez-vous. Vous entendre avec une dizaine de personnes et beaucoup plus facile à donner des instructions et de répartir le travail avec une centaine ou peut être plus. Les fondateurs de ces TPE sont souvent des gens dotés d’un grand potentiel de travail. L’innovation, la confiance en soi et l’envie de travail sont souvent leurs alliés. Ce qui donne naissance à des entreprises avec grande polyvalence des acteurs. Ces compétences permettent à ces entreprises d’avoir une réactivité accrue aux évolutions du marché. Pour finir, en période de crise, les employés étant dans leur bien ont une meilleure résistance de l’emploi.